free statistics مطالب عمومی ا

http://atrinaco.com/templates/sj_stabwall/images/logo-loading.png

مطالب عمومی

مطالب عمومی (12)

مطالب عمومی

دوشنبه, 17 آبان 1395 06:03

موقعیت شغلی

Written by
شرایط استخدام شهر عنوان  شغل
مدرک کارشناسی مرتبط (ترجیحا مدیریت

 

حداکثر ۳ سال سابقه کار در این امر

آشنایی کامل با مفاهیم علمی منابع انسانی

توانمند در حوزه office

 

تهران کارشناس منابع انسانی
تسلط کامل به حوزه فروش و بازاریابی

 

دارای تجربه مرتبط در حوزه کلید،پریزو.. هوشمند

دارای تجربه حداکثر ۵ ساله در امر مدیریت فروش

تسلط به زبان انگلیسی

WORD,EXCEL, POWER POINT  تسلط به

 

تهران مدیر فروش و بازاریابی
علاقه مند و توانمند در حوزه فروش و بازاریابی کنترل هوشمند ساختمان

 

فارغ التحصیل رشته برق

توانمند در زبان انگلیسی

WORD,EXCEL, POWER POINT  تسلط به

 

تهران کارشناس فروش
تمام وقت

 

فارغ التحصیل مهندسی صنایع / تسلط کامل به حوزه برق ساختمان

علاقه مند به حوزه پژوهش و تحقیق

word ,power point ,excel ,  آشنایی کامل به

CPM مسلط به نرم افزار های کنترل پروژه و

 

تهران  دستیار مدیر عامل
تمام وقت

 

حداقل ۳ سال سابقه کار

مدیریت برنامه و زمان و…

word- power point- excel  مسلط به نرم افزارهای

آشنا به زبان انگلیسی

 

تهران منشی مدیرعامل

 

پنج شنبه, 02 فروردين 777 10:00

خدمات قابل ارائه

Written by

خدمات قابل ارائه  


ارائه سیستم های Home Automation و Building Management System) BMS)  مبتنـی بر پروتکل های  KNX وBACnet  جـهـت کنـتـرل مـــرکـزی و محـلـی و

هـمـچـنـیـــن یـکـپــارچـه ســــازی سیـسـتــم هـای :

  • کنترل هوشمند روشنایی
  • کنترل هوشمند گرمایش و سرمایش
  • توزیع و کنترل هوشمند صوت
  • کنترل پرده های برقی
  • کنترل امنیت تردد توسط کنترل در ها و پنجره ها
  • مانیتورینگ و کنترل موتورخانه
  • کنترل هوشمند مشاعـات (راه پله،پارکینگ،لابی و…)

یکپارچه سازی با سایر زیرسیستم های ساختمان نظیر:

اعلام حریق ، آسانسور، دیزل ژنراتور ، پله برقی و غیره

 

جهت  کاربرد در :

مجتمع های مسکونی، هتل، ویلا و ساختمانهــای اداری ، تجاری ، بیمارستان ، دانشگاه و … به صورت طراحی ، تامین ، و اجرای سیستم های فوق ( EPC) .

سه شنبه, 25 خرداد 1395 12:29

مفهوم پایداری شرکت

Written by

پایداری

 

با توجه به گسترش شهر نشینی و تحت تاثیر قرارگرفتن روش های زیستی و تغییر سبک زندگی و اقتصادی  و به طبع آن تغییرات اکو سیستمی بوجود آمده و بالا رفتن میزان مصرف انرژی و آلودگی محیط زیست، این مهندسین مشاور را بر آن داشت تا  با استفاده از فرصت های جدید بوجود آمده  و خلق ارزش های نو در  جامعه در این راستا با شرکت های بزرگ  در جهت حفظ منابع طبیعی و محیط زیستی همسو گردند.

مهندسین مشاور در همسو با این تغییرات، در سه حوزه متمرکز شده است :

 

  • پایداری در حوزه توسعه کسب و کار ( اقتصادی)
  • پایداری در حوزه اجتماعی (درون سازمانی و بیرون سازمانی)
  • پایداری در محیط زیست

 

 

فعالیت های پایداری آترینا


 

 

با توجه به سه اصل قرار گرفته در پایداری  :

  1. پایداری اقتصادی
  2. پایداری محیط زیستی
  3. پایداری اجتماعی

 

این شرکت تمامی فعالیت های  خود را در راستای معرفی و اجرای استراتژی های مستحکم برای رسیدن به این اهداف در دراز مدت پایه گذاری نموده است .

این فعالیتها با تمرکز بر روی چهار بخش، بهره وری و استفاده بهینه از فرصت های نوین در بازار، خلق ارزش برای مشتری  و مصرف کننده نهایی و توسعه  این استراتژی های پایدار در سطح جامعه  برنامه ریزی می شوند.

 

بهره وری و استفاده از فرصت های نوین 

با توجه به تجزیه و تحلیل فرصت های موجود در حوزه کسب کار و برنامه ریزی و تعیین استراتژی پایدار و خط مشی فکری مناسب در درون سازمان و بخش های مرتبط.:

 

خلق ارزش برای مشتری و مصرف کننده نهایی


 

با توجه به شناسایی نیاز های فعلی و استخراج نیاز های آتی  مشتریان و مصرف کنندگان نهایی در حوزه محصول ، راه حل های کنترلی ارائه شده و ارائه خدمات با در نظر گرفتن اصل بهینگی و کاهش مصرف انرژی و در نهایت کاهش هزینه های مصرفی شده است.

 

توسعه استراتژیهای پایدار


 

شناسایی کسب و کار جدید و ایجاد و خلق ارزش برای مصرف کننده و مشتری نهایی  و تعیین استراتژی های مناسب و منطبق بر اصول پایداری  و قوانین شرکتی و منطقه ای

از دیگر وظایف این کمیته، نشست با مشتریان و مصرف کنندگان نهایی و برگزاری  جلسات متعدد با همکاران در مناطق مختلف و همچنین بررسی شرکت های رقیب  و بازار های منطقه ای جهت تجزیه و تحلیل و آنالیز نیازهای مشتریان و متناسب آن، ارائه محصولات و راه حل های کنترلی جدید جهت بوجود آوردن  بهترین خدمات و بالا بردن سطح رقابتی و ارائه گزارشات تکمیلی به مدیران هر بخش  می باشد .

 

تامین کنندگان


 

 شرکت آترینا به عنوان پیشرو در صنعت هوشمند سازی ساختمان کشور، همگام با شرکت های بزرگ و مطرح در راستای پایداری فعالیت می نماید.

در این راستا می توان از همکاری با  شرکت های مطرح در این زمینه مانند ABB ,JUNG , BERKER  نام برد که هرکدام از این شرکت ها به عنوان پیشرو در زمینه  توسعه  پایدار در کل دنیا در اعم از محیط زیست، فعالیت های اجتماعی و . . . . مطرح می باشند.

 

همکاران


 

شرکت آترینا خود را در مقابل سهامداران مسئول و متعهد میداند. رشد و توسعه پایدار شرکت، منوط به توجه کافی به سهامداران به عنوان پیشرو این امر می باشد. اقدام به تبیین قوانین تجارتی شرکت  و میزان سود همکاران نموده است.

 

کارمنـــدان


 

از نگاه آترینا کارمندان به عنوان سرمایه های شرکت محسوب می گردند. از این رو با تبیین اصول و قوائد مبتنی بر منابع انسانی و حوزه رفتار نسبت به هماهنگی بین کارمندان اقدام نموده است .

ایجاد انگیزه پیشرفت در کارکنان بر اساس شایسته سالاری.

دانش محور بودن شرکت و امکان آموزش به تمامی کارکنان در زمینه ها ی کاری (فروش ، فنی و. . . .) و

ایجاد فرهنگ توانمندسازی در شرکت، جهت ظهور و بروز استعداد کارکنان.

افزایش نفوذ کارمندان متمایز و خلاق در تمامی بخش های شرکت .

مشخص نمودن انتظارات از هر شخص بصورت واضح و روشن.

در نهایت شرکت براین باور است که تنها کارکنان با انگیزه بالا می‌توانند شرکت را قادر سازند تا  پاسخگوی نیازهای مشتریان و همکاران باشند.

 

فعالیت های زیست محیطی 


 

 

فعالیت های این شرکت در این حوزه :

هدایت عملکردهای سازمانی به سمت کاهش و صرفه جویی مصرف کاغذ مانند ارائه کاتالوگ ها و دستورالعمل های محصولات به صورت دیجیتال و استفاده از اتوماسیون برای انجام امور اداری از قبیل نامه ها و. . . . ، تولید نقشه های الکترونیکی برای مشتریان.

  • ارایه راه حل های کنترلی جهت مصرف صحیح آب
  • ارائه راه حل کنترلی مبنی بر بهینه سازی و کاهش مصرف انرژی

     

 

فعالیت های اجتماعی 


 

برنامه های در دست اجرای این شرکت در حوزه ی اجتماعی به قرار زیر می باشد

  •  فعالیت در شبکه های اجتماعی
  •  آموزش
  •  افزایش سطح رفاه جامعه

 

 

   فعالیت در شبکه های اجتماعی 


 

عضویت در شبکه های اجتماعی جهت معرفی محصولات جدید، ارائه مقالات در زمینه کنترل هوشمند و آموزش نحوه استفاده ازکلید های هوشمند، معرفی راه حل کنترلی مناسب جهت بهینه نمودن مصرف انرژی و همچنین پاسخگویی به سوالات مشتریان و . . و همچنین عضویت در انجمن های حفاظت محیط زیست

 

 

    آموزش


 

با توجه به روند رو به رشد استفاده از تجهیزات کنترل هوشمند ساختمان در ساختمان های مسکونی و اداری و تجاری  این مهندسین مشاور را بر آن داشت تا در راستای افزایش سطح دانش جامعه و آشنایی با استاندارد های روز  هوشمند سازی     (KNX,Bacnet , …) نسبت به برگزاری دوره های آموزشی اقدام نماید .

این دوره ها بطور متوسط در هر فصل برگزار می گردد و نحوه اطلاع رسانی آن از طریق سایت  و شبکه های اجتماعی می باشد .

 

 

افزایش سطح رفاه جامعه


 

در این راستا با حمایت از مراکز خیریه و مشارکت و برنامه ریزی برنامه های تفریحی و برگزاری  دوره های کارگاهی  فعالیت

می نماید.

سه شنبه, 25 خرداد 1395 12:24

منشور اخلاقی شرکت

Written by

 

منشور اخلاقی شرکت مهندسین مشاور اتوماسیون ساختمان آترینا

 

 

مهمترین اصول اخلاقی که در این شرکت مد نظر می باشد به قرار زیر هستند:

 

اصل۱: اخلاق تجاری


 

  • توجه و پایبندی راسخ به درستی، راستی و احترام
  • پایبندی َATRINA به اصول تجارت بر مبنای احترام و مسئولیت پذیری.
  • هم سویی با قوانین حاکم برکشور، حفظ و ایجاد استانداردهای اخلاقی در تجارت.
  • دوری از سیاست های جانب دارانه و افراطی.
  • پیروی از رقابت آزاد، منصفانه و بر طبق قوانین تجاری و اخلاقی تعریف شده در بازارهای بین المللی و منطقه ای .
  • توجه به ارائه محصولات و خدمات با کیفیت حتی در جهت تعالی شرکت های رقیب .
  • پایبندی به استراتژی برد – برد در ارائه خدمات .
  • تأکید بر فرهنگ مشتری مداری و تکریم ارباب رجوع

 

اصل۲: تعهد کارکنان در قبال شرکت


 

  • در مقام خدمت، اولویت خُلق و خوی نیکو و گشـاده رویی، در نهـایت ادب، تواضع و دقت، در جهت انجام وظایف محــوله
    احترام به قوانین و ضوابط سازمانی و رعایت آن
  • رعـایـت آراســــتگی ظاهـر و بــاطن
  • پایبندی به صداقت و درستی،انصاف، فرهنگ کار گروهی، خودباوری، آموزش پذیری،
  • تعهد و پایبندی بر تعلقات سازمانی واحترام به همکاران در جهت ایجاد محیطی سالم
  • حفظ اسرار و عدم ارائه اطلاعات محرمانه سازمان به دیگران .
  • داشتن وجدان کاری و بکارگیری تمام سعی و توان خود برای انجام وظائف محوله.
  • عدم تبعیض (نژادی، قومی، خویشاوندی، مذهبی، جنسی
  • حفظ حریم شخصی و آزادی دیگران.

 

اصل۳: پاسخگوئی به مشتریان


 

  • تأکید بسیار بر جلب رضایت مشتری و انجام خواسته های بحق آنان
  • پاسخگوئی صادقانه، وقت شناسی،تعهد و دقت در ارایه خدمات مطلوب وصریح و توأم با احترام به مشتری
  • امانت داری، صداقت، تواضع و مسیولیت پذیری در قبال مشتری .
  •  فراهم آوردن امکانات ارامش خاطر مشتری، انجام به موقع امور و جلو گیری از اتلاف وقت انان

 

اصل۴: رفتار غیر تبعیض آمیز


 

  • تأکید بر معیار اصلی  پیشرفت حرفه ای کارمندان، قابلیت و توانمندی، دانش و تجربه آنان در انجام وظایف، احساس مسئولیت و میزان وابستگی و علاقمندی

 

اصل۵: حفاظت از  اطلاعات و دارایی های شرکت


 

  • حفاظت از تمام اطلاعات موجود در شرکت به غیر از موارد غیر قانونی  و مواردی که در با اصول اخلاقی و تجاری در تضاد است
  •  حفاظت از تمامی دارایی های شرکت که در اختیار آنان قرار داده شده اعم از مادی و غیر مادی مانند متد های مارکتینگ ، اطلاعات مشتریان و برنامه های مطالعاتی و توسعه شرکت و … .
  • پیگیری قانونی در صورت هرگونه تخلف یا اقدامات غیرقانونی

 

اصل ۶ : معاملات


 

  • تابعیت تمامی معاملات شرکت و شرکت های وابسته از قوانین حاکم کشور و قوانین تجاری و اخلاقی شرکت  .
  • عدم تأسیس شرکت توسط کارکنان بدون اطلاع مدیران ارشد به دلیل در اختیار بودن کلیه اطلاعات

 

اصل ۷ : رشوه گیری و قبول هدایا و سایر مزایا


 

  • عدم ورود شرکت  ATRINA به حوزه رشوه خواری و رشوه دهی به هر شکل و صورتی
  • عدم موافقت کارمندان و نمایندگان با پرداخت های پورسانت های غیر متعارف

 

اصل ۸ : خط مشی اخلاقی  مدیران در قبال کارکنان


 

  • تأکید بر آموزش و ارتقاء سطح دانش و توانمندی های همکاران، فرصت ارتقاء شغلی، تأمین رفاه، برخورداری از حقوق عادلانه و مکفی، نظام عادلانه پاداش، سعی در آسان بودن ارتباطات سازمانی، شایسته سالاری
  • ارائه مشاوره و راه حل های متفاوت جهت ارتقاء سطح عملکرد کارکنان و ارائه خدمات به مشتریان .
  • پیگیری انطباق رفتار کارکنان با این منشور

 

 

اصل ۹ : کمک های فرهنگی و نیکوکارانه


 

  • تأکید شرکت ATRINA در جهت کمک به مؤسسات آموزشی و فرهنگی و یا کمک های نیکوکارانه به مؤسسات خیریه بصورت شفاف را جزء تعهدات اجتماعی

 

اصل ۱۰ : خط مشی اخلاقی در قبال رقبا


 

  • تأکید بر احترام به رقبا، رویکرد منصفانه، پرهیز از تخریب و تبلیغات سوء، پرهیز از برقراری روابط مالی با اشخاص ذی نفوذ در شرکت های رقیب و حفظ حریم و راز داری رقبا

 

اصل ۱۱ : تضاد بالقوه بین منافع خصوصی کارمندان و منافع شرکت


 

  • جلوگیری از عدم تضاد ارائه خدمات مشاوره ای تخصصی کارمندان به دیگران
  • اطلاع کامل مدیران از اقداماتی که ریسک شهرت یا تضاد منافع بالقوه ای وجود دارد

 

اصل ۱۲ : الزامات و انتظارات


 

  • تأکید بر پایبندی کارکنان به اصول رفتاری و اخلاقی

 

سه شنبه, 25 خرداد 1395 12:22

چشم انداز شرکت

Written by

  • کمک در جهت نگهداشت زمینی پاک و تأمین آسایش مشتریان و مصرف درست و بهینه انرژی های تجدید ناپذیر و کوشش در جهت حفظ و نگهداری انرژی برای نسل های آتی.
سه شنبه, 25 خرداد 1395 12:18

معرفی و بیانیه مأموریت شرکت

Written by

 

شرکت مهندسان مشاور اتوماسیون ساختمان آترینا، به پشتوانه دانش و تجربیات ارزشمند جمعی از کارشناسان و صاحب نظران فعال در صنعت ساختمان و تاسیسات،  با هدف طراحی بهینه و تدوین استاندارد بومی این صنعت و ارایه خدمات به تمام شرکت های مهندسان مشاور و شرکت های مرتبط با BMS تاسیس شده است.


تخصص و تجربه ی منحصر به فرد تیم فنی این مجموعه این پتانسیل را ایجاد نموده است تا پس از بررسی و شناسایی نیاز پروژه های ساختمانی و عمرانی، راهکارهای کاربردی خود را مبتنی بر استانداردهای BACnet ، LON و KNX پایه گذاری نماید:
•    چاپ نخستین کتاب جامع سیستم های مدیریت ساختمان بر اساس استانداردهای BACnet ، LON و KNX
•    دارای گواهینامه های بین المللی KNX partner، ASME member
•    در اختیار داشتن دپارتمانهای تخصصی و کادر مهندسی باتجربه و متخصص در حوزه های مختلف طراحی، برنامه ریزی، انتخاب و تهیه تجهیزات،آموزش، نظارت بر نصب و راه اندازی انواع سیستم های مدیریت هوشمند ساختمان شامل:
    دپارتمان طراحی مهندسی
    دپارتمان فنی نظارت
    دپارتمان بازاریابی و فروش
    دپارتمان آموزش، تحقیق و توسعه

•    امکان سنجی و نیازسنجی بر اساس شرایط پروژه با رویکرد مدیریت انرژی و مهندسی ارزش

•    دارای رزومه کاری قوی در پروژه های بزرگ عمرانی و شرکت های معتبر توسط کارشناسان و متخصصان خود در بیش از 100 پروژه
•    ارائه راهکارهای مهندسی فارغ از نوع برند با شناسایی و استفاده صحیح از استانداردهای باز دنیا در هر پروژه
•    دارای برنامه مدون و زمان بندی شده جهت تیم های فنی، نظارت و اجرا با هدف اتمام به موقع پروژه
•     توان بالای ارایه خدمات طراحی، نظارت، آموزش، انتخاب و تامین تجهیزات، برنامه ریزی، نصـب و راه انـدازی در حوزه های مختلف BMS درزمینه های:
    اتوماسیون خانگی   (Home Automation)
    کنترل تاسیسات  (HVAC Control)
    کنترل روشنایی  (Lighting Control)
    کنترل تردد و دسترسی  (Access Control)
    کنترل پارکینگ  (Parking Control)
    کنترل شبکه صوتی  (VOIP)
    نظارت تصویری و اعلان حریق   (Fire & CCTV)
    سیستم های تحت شبکه   (IP Network)
    یکپارچه سازی   (Integration)
    انجام پروژه ها با تکیه بر استانداردهای مدیریت پروژه   (PMBOK)
 

همچنین با توجه به نیاز کشور به بهینه سازی مصرف انرژی، دپارتمان آموزشی این شرکت برگزارکننده دوره های تخصصی سیستم مدیریت هوشمند ساختمان و کارگاه های تخصصی در این زمینه جهت مهندسان مشاور، پیمانکـاران و کارفرمایان محــترم میباشد.

 

مأموریت ما


 
* عملکرد شرکت: فعالیت اصلی شرکت مهندسی، تآمین و تدارکات، اجرا و نظارت و خدمات پس از فروش سیستم های ولتاژ بسیار پایین (ELV) در ساختمان های مسکونی، هتلی و بیمارستان، اداری – تجاری، علمی – پژوهشی و ساختمان های عمومی می باشد.
* خلاقیت و نوآوری: شرکت َATRINA ، خلاقیت و نوآوری را از مشخصات کلیدی خود در جهت ارائه خدماتی کارآمد و ارائه پیشنهاداتی نوآور در سیستم های کنترل هوشمند ساختمان می داند و در آن راستا در حرکت است.
* کارکنان با استعداد: شرکت متعهد به جذب افراد متخصص و ماهر بوده و همچنین آموزش مستمر و ارتقاء سطح کارکنان جذب شده را جزء وظایف خود می داند.

چهارشنبه, 05 فروردين 774 12:17

پیام مدیر عامل

Written by

سخن مدیرعامل

هر زمانه‌ای با خود ضروریاتی  به‌همراه دارد. با پیشرفت چشمگیر تکنولوژی در طی سه دهه‌ی اخیر و در‌عین‌حال، روشن‌شدن محدودیت منابع انرژی بیش از هر زمان دیگر، کارکرد رشته‌های فنی‌و‌مهندسی در صنعت ساختمان وارد مرحله‌ی جدیدی شده است. فعالان خبره‌ی صنعت ساختمان به‌خوبی آگاه‌اند که بهینه‌سازی انرژی و یکپارچه‌سازی سیستم‌های کنترلی، دیگر مسئله‌ای تفننی و زینتی نیست و از جنبه‌های گوناگون، اصلی ضروری به‌شمار می‌آید و «آترینا» پاسخی است شایسته و همه‌جانبه به این نیازِ رو‌به ‌رشد. از اولین تجربه‌ی مطرح‌شدن ساختمان‌‌های هوشمند در کشورمان، حدود دو دهه گذشته و بیش از یک دهه از حضور جدی این شاخه‌ی علوم‌مهندسی در صنعت ساختمان‌سازی ایران می‌گذرد. با قدری فراز و نشیب، تغییرات این حوزه نشان از جدی‌تر‌شدن سرمایه‌گذاران و صاحبان‌ ساختمان‌ها در به‌کاربردن ادوات و تجهیزاتی در ساختمان، به‌منظور هر چه بیشتر «هوشمند‌سازی ساختمان» است؛ با‌این‌حال، این رشد، چه در حوزه‌ی کمیت و چه در حوزه‌ی کیفیت، رشدی متقاون و هماهنگ نبوده است. مدیریت هوشمند ساختمان، بیش از آنکه مشخصه‌ای از مقتضیات زمانه بوده باشد، به صورت کالا و خدماتی لوکس وارد و معرفی شد و به مشتریان، خدمات و آموزش‌هایی که «باید» تقدیم شود، ارائه نشد. همین فقدان، در وادی ارائه‌ی خدمات کیفی، نقطه‌ی آغاز شروع کار ماست و دو دستاورد برایمان داشته است.در وهلۀ اول، ما هدف خود را همراهی با مشتری تعریف کردیم؛ یعنی «اخلاق» حرفه‌ای را ارج نهادیم. با ایجاد ارزش در کار و رقابت سالم با دیگر شرکت‌های مطرح، عمدۀ تمرکز خود را متوجه ارائۀ خدمات کیفی به مشتری، ارائۀ راه‌حل‌هایی کارا و تجهیزات متناسب گذاشتیم تا به مشتریان نشان دهیم که در این مسیر، همواره همراهشان هستیم. هدف دیگر را، که با هدف اولیۀ ما گره خورده است، پیاده‌سازی و پیشبرد «علوم‌مهندسی» مربوطِ به این حوزه قرار دادیم. طی این سال‌ها، کوشیدیم که همۀ عرصه‌های فناوری در حوزۀ اتوماسیون ساختمان (BMS) را با بهترین کیفیت ارائه کنیم: از طراحی گرفته تا نظارت، از آموزش و تألیف متون تخصصی گرفته تا تأمین و پیاده‌سازی تجهیزات و از برنامه‌ریزی گرفته تا نصب و راه‌اندازی. در این راه، کانون توجه خود را معطوف به طرح مسئله و نشان‌دادن این مهم کرده‌ایم که پیشرفت این حوزه از مقتضیات دوران است.پیوند این دو هدف، یعنی پایبندی به اخلاقیات و پیاده‌سازی علمی این حوزه، یگانه اهداف بلند‌مدت ماست که به‌ دنبالش هستیم. آوازۀ آترینا امروز فراگیر شده و این حاصل تلاشی چند ساله است، حاصل در‌آمیختن اخلاق و دانش. تجربۀ خوشایند زندگی در ساختمان‌های هوشمند‌شدۀ آترینا، پیش از اینکه برآمده از مرغوبیت تجهیزات به‌کار‌رفته در زیر‌سیستم‌های ساختمان باشد، سرچشمه گرفته از صداقت کاری و مشتری‌مداری گروه همدل آتریناست. بازخوردها و ارزیابی‌های مثبتی که تاکنون دریافت کرده‌ایم، سبب دلگرمی‌مان در طی این مسیر است. در وهله‌ی اول، ما هدف خود را همراهی با مشتری تعریف کردیم؛ یعنی «اخلاق» حرفه‌ای را ارج نهادیم. با ایجاد ارزش در کار و رقابت سالم با دیگر شرکت‌های مطرح، عمده‌ی تمرکز خود را متوجه ارائه‌ی خدمات کیفی به مشتری، ارائه‌ی راه‌حل‌هایی کارا و تجهیزات متناسب گذاشتیم تا به مشتریان نشان دهیم که در این مسیر، همواره همراهشان هستیم. هدف دیگر را، که با هدف اولیه‌ی ما گره خورده است، پیاده‌سازی و پیشبرد «علوم‌مهندسی» مربوط به این حوزه قرار دادیم. طی این سال‌ها، کوشیدیم که همه‌ی عرصه‌های فناوری در حوزه‌ی اتوماسیون ساختمان (BMS) را با بهترین کیفیت ارائه کنیم؛ از طراحی گرفته تا نظارت، از آموزش و تألیف متون تخصصی گرفته تا تأمین و پیاده‌سازی تجهیزات و از برنامه‌ریزی گرفته تا نصب و راه‌اندازی. در این راه، کانون توجه خود را معطوف به طرح مسئله و نشان‌دادن این مهم کرده‌ایم که پیشرفت این حوزه از مقتضیات دوران است.پیوند این دو هدف، یعنی پایبندی به اخلاقیات و پیاده‌سازی علمی این حوزه، یگانه اهداف بلند‌مدت ماست که به‌ دنبالش هستیم. آوازه‌ی آترینا امروز فراگیر شده و این حاصل تلاشی چند ساله است، حاصل در‌آمیختن اخلاق و دانش. تجربه‌ی خوشایند زندگی در ساختمان‌های هوشمند ‌شده‌ی آترینا، پیش از این‌که برآمده از مرغوبیت تجهیزات به‌کار‌رفته در زیر‌سیستم‌های ساختمان باشد، سرچشمه گرفته از صداقت کاری و مشتری‌مداری گروه همدل آتریناست. بازخوردها و ارزیابی‌های مثبتی که تاکنون دریافت کرده‌ایم، سبب دلگرمی‌مان در طی این مسیر است.

جمعه, 26 دی 773 13:19

اخذ نمایندگی

Written by

 

 مدارک لازم جهت اخذ نمایندگی

 

مدارک لازم جهت اخذ نمايندگي جهت شرکت  به شرح ذيل مي باشد :


1-روزنامه رسمي

2-رزومه و زمينه کاري

3-اهداف شرکت  

4- گردش حساب

5- چارت سازماني همراه

 

 

مدارک لازم جهت اخذ نمايندگي جهت فروشگاه  به شرح ذيل مي باشد :


 1-جواز کسب 

2-رزومه و زمينه کاري

3- گردش حساب

پنج شنبه, 02 فروردين 777 10:09

دستاوردهای علمی

Written by

گروه صنعتی ABB

گروه صنعتی ABB با 134 سال سابقه فعالیت، از قدیمیترین تولیدکنندگان تجهیزات صنعت برق و از پیشگامان تکنولوژی هوشمندسازی ساختمان تحت پروتکل KNX به شمار می رود. این گروه صنعتی با در اختیار گرفتن شرکتهای معظمی همچون STOTZ  و Busch-Jaeger  در حال حاضر بزرگ‌ترین و ‌کامل‌ترین خط تولید محصولات KNX را در آلمان و جهان در اختیار دارد.


شرکت ABB سابقه طولانی در نوآوری دارد. ABB بسیاری از فن آوری هایی که زمینه ساز جامعه مدرن است، از قدرت انتقال DC با ولتاژ بالا تا رویکرد انقلابی برای نیروی محرکه کشتی،را توسعه داده و یا به صورت تجاری درآورده است.
محصولات هوشـمند ABB همچنین در بسیاری از پروژه های شاخص تهران و شهرستان های کشور توسط متخصصین شرکت آترینا اجرا گردیده است.

 


مشاهده وب سایت شرکت


BUSCH JAEGER

کارخانه BUSCH-JAEGER در سال 1879 در شالکسموله آلمان تاسیس گردید. این کارخانه با 133 سال سابقه به عنوان قدیمی ترین تولید کننده محصولات الکتریکی در دنیا مطرح است و یکی از اعضای گروه ABB می باشد. این شرکت با بیش از 6000 نوع محصول، طیف وسیعی از زیباترین ومتنوع ترین کلید و پریزهای برق و محصولات هوشمند ساختمان را ارئه کرده و همواره به عنوان بزرگترین تولید کننده، با تفاوت یک گام جلوتر از سایر رقبا پیشرو می باشد.

این شرکت با دارا بودن سبد کامل و متنوع محصولات الکتریکی مناسب با نیاز مشتری، جوایز متعدد طراحی صنعتی در تجهیزات الکتریکی و کنترلی را به خود اختصاص داده است. Busch-Jaeger با درک انتظارات و خواسته های مشتریان خود و تحقق ایده ها و نوآوری های جدید، به راحتی و آسایش آنها می اندیشد.

 


مشاهده وب سایت شرکت

Jung

 شرکت jung در سال 1912 در Schalksmuhle با هدف نوآوری و ابتکار تاسیس شد.شرکت یونگ بدنبال گزینه های غیر معمول جدید و اثرات آنهاست . شرکت یونگ اولین تولید کننده ایست که کلیدهای ساخته شده از آلومینیوم اصل را وارد بازار نموده است . طراحی کلیدهای مسطح و حتی در نظر گرفتن لامپ های LEDبه عنوان کلید راهنمای کلیدها نیز نشانگر بینش خلاق و بالقوه طراحان یونگ است.

کیفیت بسیار بالای محصولات یونگ این امکان را ایجاد می نماید که کلیدهای هوشمند و تمامی تجهیزات تابلویی این شرکت به صورت Life timeگارانتی  شوند.یکی دیگر از مزایای محصولات یونگ طیف گسترده طراحی برای کلید های این شرکت می باشد.طراحـی‌های این شرکت براسـاس استاندارد جهانی KNXبوده و شامل طیف وسیعی از کنترل روشنایی و پرده تا سیستم‌های مختلف امنیتی، گرمایش، تهویه مطبوع، هشدار می‌باشد.

 

مشاهده وب سایت شرکت

Hager)BERKER)

 شرکت Heager در سال  1955 در آلمان تاسیس شد.این گروه یکی از رهبران ارائه دهنده راه حل ها و خدمات تاسیسات الکتریکی برای ساختمان های مسکونی، اداری، تجاری و صنعتی می باشد. در حال حاضر این شرکت با داشتن شرکتBERKER محصولات این شرکت را نیز به بازار ارائه می دهد .

شرکت BERKER از سال 1919 مشغول به فعالیت بوده و کلیدها و طراحی های این شرکت به دلیل کیفیت بالا و زیبایی در طراحی موفقیت بسیاری را در بازارهای جهانی کسب نموده اند که جوایزبسیاری که این محصولات کسب نموده اند نشان از این کیفیت و زیبایی در طراحی دارند . محصولات  این شرکت در دو دسته تابلویی و دیواری به بازار ارائه می شوند .

 

مشاهده وب سایت شرکت

Deltacontrols

از سال 1980 تا کنون شرکت Deltacontrols به عنوان یکی از بزرگترین سازندگان در صنعت اتوماسیون ساختمان با بیش از 300 تامین کننده در بیش از 80 کشور جهان مشغول به کار است.این شرکت کانادایی برای بیش از 3 دهه راه حل‌های کاربر‌پسند و قابل گسترش در زمینه‌ی کنترل هوشمند ساختمان با کاربری‌های مختلف از جمله تجاری، بیمارستانی، آموزشی و ... ارائه داده است. زمینه‌ی کاری شرکت شامل ارائه راه حل‌های ساختمان هوشمند تحت پروتکل BACnet در حوزه‌های تهویه مطبوع، روشنایی و کنترل دستی می‌باشد.

 

مشاهده وب سایت شرکت
Schneider Electric

شرکت اشنایدر الکتریک از سال 1836 تاکنون خود را به عنوان یک برند جهانی در صنعت مدیریت انرژی تبدیل کرده است. بعد از گذشت 170 سال از شروع به کار شرکت، اشنایدر الکتریک تبدیل به یک تولیدکننده بر پایه‌ی راه حل‌هایی که امکان ذخیره انرژی را فراهم می‌کنند، شده است. شرکت اشنایدر الکتریک جزء معدود برندهای حاضر در بازار BMS دنیا است که از قابلیت ارائه Total Solution برخوردار است. این کمپانی بیش از 100 شرکت در سراسر جهان را خریداری نموده و دفتر مرکزی آن در کشور فرانسه است. محصولات شرکت اشنایدر الکتریک در حوزه‌های برق ساختمانی و صنعتی، سیستم‌های مدیریت هوشمند ساختمان و سیستم‌های مدیریت و کاهش مصرف انرژی بسیار متنوع و گسترده است.

 

مشاهده وب سایت شرکت

Zublin

گروه Zublin در سال 1986 در سوییس تاسیس شد.این شرکت دارای تخصص در زمینه ی سنسورهای حضور، حرکتی و روشنایی می باشد و به عنوان اولین فعال در زمینه های مختلف گسترش هوشمندسازی، راه حل کاربردی روشنایی به وسیله سنسورها و چراغ های LED به منظور کاهش مصرف انرژی در ساختمان ها می باشد. این شرکت در رده اولین شرکت های تجهیزات الکتریکی و اتوماسیون ساختمان بوده و به علت خدمات فراوان در زمینه روشنایی موفقت بالایی کسب نموده. همچنین این شرکت به دلیل تولید محصولات متنوع و برنامه های کاربردی فراوان در زمینه روشنایی باعث کاهش مصرف انرژی گردیده است.

 

مشاهده وب سایت شرکت

iddero

شرکت iddero تولیدکننده محصولات با کیفیت بالا و خلاقانه برای ساختمان های مسکونی و همچنین اتوماسیون ساختمان هایی که بر اساس پروتکل knx می باشند. محصولات این شرکت دارای تکنولوژی پیشرفته، طراحی زیبا و محکم، عملکرد آسان و کاربردی برای کاربر می باشد. محصولات این شرکت بیشتر در زمینه کنترل تصویری بر مبنای پروتکل knx است که این کنترل تصویری می تواند از طریق چندین کاربر به صورت همزمان از طریق دستگاه کنترل مرکزی، موبایل و تبلت صورت گیرد، همچنین از طریق آیفون تصویری نیز امکان پذیر می باشد.

 

مشاهده وب سایت شرکت

Honeywell

تاریخچه فعالیت شرکت Honeywell به بیش از125 سال قبل باز می گردد. چشم انداز شرکت حول محور کارایی، آسایش و امنیت بنا نهاده شده است. رمز بهبود و نوآوری شرکت Honeywell  از  سال 1885 نیز تاکنون بر همین اصول استوار است. در حال حاضر حدود 100 کمپانی در سرار دنیا با خلق راه حل هایی به منظور بهبود کیفیت زندگی با بیش از 127000 پرسنل مشغول فعالیت هستند شرکت Honeywell از فعالان بازار BMS بوده و از قابلیت ارائه Total Solution برخوردار است.

 

مشاهده وب سایت شرکت

Sontay

شرکت Sontay یک شرکت انگلیسی است که از حدود سال 1974 شروع به کار نموده است. Sontay  به عنوان یک شرکت پیشرو در عرصه تولید و ساخت محصولات کنترلی در سرمایش، گرمایش و تهویه مطبوع در سراسر جهان مطرح می باشد. حدود 40 سال است که این مجموعه به تولید تجهیزات در سیستم مدیریت ساختمان به منظور بهبود کارایی، کاهش مصرف انرژی و ارتقای سطح رضایت ساکنان پرداخته و گستره وسیعی از تولیدات تجهیزات لایه فیلد را ارائه نموده است.

 

مشاهده وب سایت شرکت

 

 

شبکه های اجتماعی